一、婴儿两个月父母离婚财产怎么分割

夫妻离婚，分割的是共同财产。像婚姻期间的工资、经营收益、知识产权收入等，没特别约定就是共同财产。

分割大多均等，但有特殊情况。比如对家庭贡献大、照顾老小多的，能适当多分。

房屋、车辆这类重大财产，要依据购买时间、出资情况判断是否共同财产及分割办法。

两个月大婴儿，一般母亲抚养，父亲付抚养费。财产分割会照顾抚养孩子方，协商不成可起诉。

二、婴儿俩月父母离婚子女抚养权咋确定

两月大婴儿，父母离婚时子女抚养权通常归母亲。

依据《民法典》及相关司法解释，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是考虑到婴儿尚处哺乳期，母亲抚养更利于其健康成长。

不过，母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：一是患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；二是有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因，子女确不宜随母亲生活。

若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院也会予以支持。

三、婴儿两月父母离婚子女抚养权咋确定

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，两月龄婴儿在父母离婚时，抚养权原则上归母亲。

法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是考虑到婴儿尚处于哺乳期，由母亲抚养更有利于其健康成长。

不过，若母亲存在以下情形，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；二是母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因，子女确不宜随母亲生活。

父母双方也可协议由父亲直接抚养，只要对子女健康成长无不利影响，法院会予以支持。

一、能否要回小三给我老公转账的钱

1.婚姻中，夫妻共同财产是两人共有的。要是小三给你老公转账，钱还是夫妻共同财产，且关系不正当，你能把钱要回来。毕竟夫妻对共同财产有平等处理权，一方私自送出去，一般会被认定无效。

2.先收集证据，像转账记录、聊天记录，能证实转账情况和性质。

3.接着和对方商量还钱。要是谈不拢，就去法院起诉，让法院认定赠与无效，拿回钱，维护自己对共同财产的权益。

二、能否追回小三转给我老公转账的财产

通常情况下，你有权追回小三转给你老公的财产，关键在于判断财产性质。

若小三转的是其个人合法财产，一般视为赠与。若赠与是基于违背公序良俗的不正当关系，且赠与行为侵犯了其配偶对夫妻共同财产的平等处理权（如果小三有配偶），其配偶可主张赠与无效要求返还。

若小三转的财产本就属于你和你老公的夫妻共同财产，比如她从你老公处获取后又转回，这部分财产你有权追回。因为夫妻对共同财产有平等处理权，未经你同意的处分行为可能被认定无效。你可收集转账记录、相关聊天记录等证据，先与对方协商，协商不成可向法院起诉，请求确认赠与行为无效并要求返还财产。

三、能否追回老公接受小三转账的款项呢

一般情况下，如果小三转给你老公的款项属于她个人合法财产，通常难以追回。因为赠与行为一旦完成，若无法定撤销情形，赠与人不能随意撤销赠与，你老公接受转账视为合法受赠。

但如果该款项是小三与他人（如她的配偶）的夫妻共同财产，他人有权以侵害其夫妻共同财产权益为由，要求你老公返还。因为夫妻对共同财产有平等的处理权，一方非因日常生活需要处分大额共同财产，应与另一方协商一致。若未经协商擅自赠与，该赠与行为可能被认定无效，从而可追回款项。你可先收集转账记录等相关证据，与老公及小三沟通协商，协商不成可通过诉讼解决。

一、婚前财产应注意什么

婚前财产是结婚前夫妻一方已取得的财产，为避免婚后财产纠纷，婚前做好财产规划和证据保管十分重要。

1.留存财产证据：对房产、车辆等大额财产，保留好购买合同、付款凭证，以此证明财产购买时间是婚前。

2.进行财产公证：有必要时可做婚前财产公证，增强财产归属证明力，其具备较高法律效力。

3.留意收益认定：婚前财产婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，可能会被认定为夫妻共同财产。

4.明确债务责任：婚前债务原则上是个人债务，但债权人若能证明债务用于婚后家庭共同生活，另一方可能需承担。

二、婚前财产公证在法律上有哪些流程

婚前财产公证流程如下：

首先，准备材料。双方需携带个人身份证明，如身份证、户口簿；与约定内容有关的财产所有权证明，像房产证、未拿到产权证的购房合同和付款发票等；双方已经草拟好的协议书。

其次，提出申请。双方共同到公证处提出公证申请，填写公证的申请表格。不能委托他人代理，若一方不能亲自到场，需提供经公证的授权委托书。

然后，公证员审查。公证员会对财产协议的内容、审查财产的权利证明，查问当事人的订约是否受到欺骗或误导。当事人应如实回答，配合公证员完成笔录，并在笔录上签字确认。

最后，领取公证书。双方当事人在公证员的面前在婚前财产协议书上签名，之后在规定的期限凭收费单据领取公证书。

三、婚前财产公证在法律上有啥要点

婚前财产公证是对双方婚前财产归属进行约定并公证。要点如下：

1.财产范围：包括双方婚前的动产与不动产，如房产、车辆、存款、股权等。要明确财产的具体情况，像房产需注明位置、面积等。

2.公证程序：双方需携带身份证明、财产证明等材料，共同到公证处提出申请。公证员会进行询问并制作笔录，双方确认无误后在笔录及协议上签字。

3.协议内容：应清晰约定财产归属，是各自所有、共同所有还是部分各自所有、部分共同所有，避免模糊表述。

4.法律效力：经公证的婚前财产协议具有较高证明力，若日后发生纠纷，可作为认定财产归属的重要依据。不过，若存在胁迫、欺诈等情形，可依法申请撤销。

当探讨婚前财产应注意什么时，除了常见的财产界定和归属问题，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如婚前财产在婚后产生的收益归属问题，如果是自然增值或孳息，通常仍属于个人财产，但若是通过夫妻共同经营管理等产生的收益，可能会被认定为夫妻共同财产。另外，婚前财产公证虽然不是强制要求，但进行公证能更清晰地证明财产的归属，避免日后可能出现的纠纷。

不存在不正当关系，且赠与款项数额较小没有超过日常交往的范畴。虽然法律上讲究夫妻共同财产处置必须经过双方同意，但是这也仅限于大额转账。对于小额转账，属于夫妻日常家事代理权范围，无需配偶同意。法院一般不会进行处理

转账实际上不是赠款，而是借贷或合作款。第三人可能主张转账系借款、共同合作经营的支出，而非无偿赠与。如果有相关证据，法院会进行核减

赠与款项是用于特定目的（比如支付非生子抚养费）。我曾经见过一个案件，女方起诉男方和第三者，要求确认赠与无效，但是第三者说钱是给私生子的抚养费，开庭直接傻眼；还有就是配偶给第三者造成了身体伤害（流C），赠与款项实际上是用于补偿，此类案件中如果第三者的确不知道男方已婚，则法院也很难判决返还

赠与资金属于赠与人个人财产（如婚前财产、遗嘱明确归属一方的财产），第三人可能免于返还

所以说，拿到了配偶的转账记录只是第一步。原配还要通过收集聊天证据、亲密照片、财产来源证明等，强化对方“恶意”及“无权处分”的指控，才能立于不败之地

一、临时工上够几年单位无权开除员工

在中国，不存在“上够几年单位无权开除员工”这种固定说法。

以下为你详细说明：

1.一般员工情况：在正常的劳动关系中，只要员工没有严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位不能随意解除劳动合同。

比如，员工按时完成工作任务、遵守公司各项规定，单位就不能无故将其开除。

而且用人单位若要解除劳动合同，需符合法律规定条件和程序，像提前通知员工、按规定支付经济补偿等。

2.临时工情况：临时工若与单位建立了劳动关系，也受法律保护。

单位不能仅因工作时间长短就随意开除，否则可能构成违法解除劳动合同。

此时，员工有权要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付经济赔偿金等。

不过，具体法律规定和实践操作可能因地区、行业等因素有所不同。

若遇到劳动纠纷，建议咨询专业律师获取准确法律建议和帮助。

二、临时工工作几年单位才不能随意开除

首先明确，临时工与用人单位建立劳动关系后，适用劳动法律法规。

一般而言，在同一用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定解除情形的，用人单位不能随意解除劳动合同。

对于临时工来说，如果其工作表现良好，无过错，用人单位也不能随意辞退。若用人单位违法解除，需向劳动者支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、临时工工作几年单位就不能随意辞退

临时工实际就是非全日制用工。依据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

但如果是签订了固定期限劳动合同的临时工，在满足一定条件下，单位不能随意辞退。比如在劳动合同期限内，单位无正当理由不得解除劳动合同。若劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定过错情形，单位可解除；除此之外，单位违法解除需支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、公司撤销部门不同意调岗怎么补偿

1.公司撤销部门且员工不同意调岗时，要依法给予经济补偿。

按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。

2.若劳动者月工资高于所在直辖市等政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，

经济补偿标准按三倍数额给，且支付年限最高不超十二年。

3.要明确，具体补偿金额得依据劳动者在公司的工作年限和月工资等情况来确定。

二、公司撤销部门不同意调岗咋获补偿

首先要明确，公司撤销部门后单方面给员工调岗，员工不同意，这涉及劳动合同变更问题。若调岗具有合理性，如薪资待遇、工作地点等未发生重大不利变化，且符合劳动合同约定或公司合理经营需要，公司的做法可能被认定合法。

但如果调岗不合理，员工有权拒绝。此时，若公司因此解除劳动合同，员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你需收集好劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以维护自身权益。

三、公司不同意调岗怎样才能合理获补偿

若公司不同意调岗，劳动者想合理获补偿，关键在于判断调岗是否合理。若调岗具有合理性，如基于公司经营需要、劳动者能力匹配等，且薪资待遇等基本条件未降，一般较难获补偿。

但若调岗不合理，如工作地点大幅变动、工作内容与原岗位差异过大等，劳动者可拒绝调岗，并以公司未按劳动合同约定提供劳动条件为由，依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同。此时，公司需按照劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。比如工作3年，公司应支付3个月工资作为补偿。同时，要注意保留好劳动合同、工资条、调岗通知等相关证据，以维护自身权益。

当面临公司撤销部门且员工不同意调岗时，经济补偿的具体数额至关重要。它需综合考量劳动者在公司的工作年限以及月工资等多方面因素。除了前文提到的常规补偿标准外，若劳动者月工资高于所在直辖市等政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准会有所不同。

一、劳动关系应该怎么样确认

确认劳动关系可参考劳动和社会保障部相关规定。首先看主体资格，用人单位和劳动者需符合法律、法规规定。具备主体资格后，有三种情形可认定劳动关系成立：一是单位依法制定的规章适用于劳动者，劳动者受单位管理，从事单位安排有报酬的劳动；二是劳动者提供的劳动是单位业务组成部分；三是单位和劳动者符合法律规定。

认定时可参照凭证：工资支付凭证、社保记录、工作证、服务证、招聘登记表、考勤记录、其他劳动者证言等。若双方无书面劳动合同又有争议，可通过劳动仲裁确认劳动关系。

二、确认劳动关系需遵循哪些具体标准

确认劳动关系主要遵循以下标准：

首先，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

其次，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

再者，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

实践中，可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能证明身份的证件、考勤记录等凭证来认定劳动关系。若双方对劳动关系有争议，劳动者可申请劳动仲裁，由仲裁机构根据具体证据和事实来判定是否存在劳动关系。

三、确认劳动关系的证据该如何收集

确认劳动关系可从多方面收集证据。劳动合同是直接证据。若没有，可收集工资支付凭证或记录，如工资条、银行流水等，能证明用人单位向劳动者支付过工资。工作证、服务证等能证明身份的证件也很关键。考勤记录、加班通知等能体现工作时间和工作内容。此外，同事证言也有帮助，但证明力相对较弱。还有与工作相关的文件，如工作任务安排、工作成果交付记录等。申请劳动仲裁时，需提供这些证据原件或复印件，复印件需与原件核对无误。收集证据过程要注意合法性，不能通过非法手段获取。比如私自录音录像，若侵犯他人隐私，证据可能不被采纳。总之，全面收集合法有效的证据，对确认劳动关系至关重要。

一、小三不承认自己是小三怎么办理离婚

办理离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。若想协议离婚，可与配偶沟通，就财产分割、子女抚养等问题协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后办理离婚手续。 若无法协商一致，可选择诉讼离婚。即便小三不承认自己的身份，只要能收集到证明配偶存在出轨行为的证据，如聊天记录、亲密照片等，在向法院提起离婚诉讼时提交，法院会根据夫妻感情是否破裂进行判决。并且在财产分割时，无过错方可以主张适当多分财产。需注意，要确保证据的合法性、真实性和关联性。

二、小三不承认收钱了怎么办

首先要明确，若涉及向小三转账等款项纠纷。关键在于收集证据。比如转账记录，这能直接证明款项支出。聊天记录中若有关于借款、赠予等相关表述，也可作为证据。 若没有直接承认收钱的证据，可尝试通过电话录音、面谈录音等方式，在谈话中巧妙引导对方承认收钱事实，但要注意录音不能侵犯他人合法权益。 若有证人能证明给钱的情况及用途与双方关系有关，也具有一定证明力。 收集好证据后，可依据具体情况判断是主张不当得利要求返还，还是基于赠予等法律关系主张权利。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据双方提供的证据进行裁判。

三、小三不承认重婚该咋办

重婚是指有配偶者再与他人结婚的行为。若小三不承认重婚，首先需收集相关证据。比如证明其与有配偶者以夫妻名义共同生活的证据，像双方对外宣称是夫妻、共同居住并有周围人认为他们是夫妻的证人证言，或者有共同财产购置、以夫妻身份参与社交活动等相关记录。 有了充分证据后，可向公安机关报案，由公安机关进行侦查。也可直接向法院提起刑事自诉，要求追究重婚者的刑事责任。在自诉案件中，法院会根据证据进行审理判决。若能认定构成重婚罪，重婚者将面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。同时，无过错方在离婚时可要求过错方给予损害赔偿。

当面临小三不承认自己是小三而要办理离婚的情况时，除了理清情感纠葛，法律程序也至关重要。在财产分割上，即便有小三介入，仍要遵循法定原则，收集好相关财产证据很关键。同时，若涉及子女抚养权争夺，要综合考量多方面因素，如双方经济状况、孩子成长环境等。而且，在整个离婚过程中，要注意保护自身合法权益，避免受到不必要的损失。

一、男方婚内出轨怎么判断是否离婚

判断是否离婚需综合考量。从法律层面，婚内出轨属于过错行为，若能提供充分证据证明对方出轨，如聊天记录、照片、视频、证人证言等，在诉讼离婚时，法院会将其作为夫妻感情破裂的参考因素。法律规定，调解无效且夫妻感情确已破裂的应准予离婚。 是否离婚更多取决于个人意愿。若双方能就财产分割、子女抚养等问题达成一致，可协议离婚，签订离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记。若一方不愿离婚或对相关问题无法协商一致，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院审理时，会根据具体情况判断是否准予离婚，同时无过错方有权请求损害赔偿。

二、男方婚内出轨女方要负孩子抚养费吗

男方婚内出轨不影响其对孩子承担抚养费的义务。抚养子女是父母的法定义务，不因婚姻关系中的过错行为而改变。 根据法律规定，父母双方都有抚养和教育子女的权利和义务。即使男方存在婚内出轨行为，在子女未成年或不能独立生活时，他仍需支付抚养费。抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 女方可通过协商或诉讼的方式要求男方支付抚养费。协商不成时，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决男方应支付的抚养费数额及支付方式等。女方有权维护孩子获得抚养费的合法权益，以保障孩子的正常生活和成长。

三、男方婚内出轨还家暴离婚怎么判决的

在这种情况下，法院判决离婚的可能性较大。首先，婚内出轨和家暴均属过错行为。 关于财产分割，根据法律规定，无过错方有权请求损害赔偿，法院会适当倾向无过错方，给予其较多财产份额。 孩子抚养权方面，法院会综合考量各种因素，如孩子年龄、双方抚养能力和条件等，遵循最有利于孩子成长原则判决。鉴于家暴对孩子成长可能造成不利影响，无过错方获得抚养权概率较高。 此外，遭受家暴的一方在离婚诉讼时可要求对方给予物质损害赔偿和精神损害赔偿，以弥补其所受伤害。总之，法院会基于保护无过错方及子女权益原则，综合判定财产分割与抚养权归属等问题。

当考虑男方婚内出轨是否离婚时，这是一个极为复杂且需要审慎抉择的问题。除了已探讨的因素外，比如离婚后财产分割如何保障自身权益，孩子抚养权归属何方更有利孩子成长等也至关重要。财产分割若处理不当，可能让自己遭受经济损失；而抚养权争夺关乎孩子未来生活。

一、老婆出轨后如何维权

若老婆出轨，可从以下方面维权。首先是收集证据，如出轨方与第三者的聊天记录、亲密照片、视频、证人证言等，这些证据在后续处理问题时至关重要。 若决定离婚，在财产分割上，可主张对方少分财产。因对方出轨属于过错行为，法院在分割共同财产时会考虑此因素。同时，还能要求对方给予离婚损害赔偿，赔偿包括物质损害和精神损害。 若涉及子女抚养权，法院会根据子女利益和双方具体情况判决。若能证明对方出轨不利于子女成长，对争取抚养权会更有利。若不打算离婚，可与对方协商，签订婚内财产协议，明确财产归属，保障自身财产权益。

二、老婆出轨后如何处理财产

首先，要明确出轨并不必然导致其少分财产。在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得财产一般属于共同财产。 若想通过法律手段对财产分配进行调整，需有确切证据证明对方出轨，比如出轨的视频、音频、书面悔过书等。 在分割财产时，法院通常会遵循照顾无过错方原则。这意味着，若能证明对方出轨，在财产分割上可能会适当倾向于您。例如，可能会酌情多分给您一些共同财产，或者在房产等重要财产的分配上给予您更有利的安排。 但具体操作中，建议先尝试与对方协商，明确表达您的诉求，争取达成一致的财产分割协议。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况进行公正判决。

三、老婆出轨后仍偷偷联系该咋办

从法律角度讲，婚内出轨虽可能涉及道德层面，但目前并无直接的法律规制。对于您老婆出轨后仍偷偷联系的情况，首先建议您保持冷静，避免冲动行事导致更糟结果。 若您想维系婚姻，可尝试与老婆坦诚沟通，表明您已知晓此事，表达您对婚姻的重视及期望她停止这种行为的想法。收集她出轨及继续联系的相关证据，比如聊天记录、通话记录等，以备后续可能的不时之需，比如未来涉及财产分割等情况时，这些证据可能会对您有利。 若您决定结束婚姻，这些证据在财产分配上或许能助您争取更多权益。同时，孩子抚养权归属也会综合多种因素判定，证据也会起到一定作用。后续若有进一步法律问题，可随时联系我。

当面临老婆出轨后如何维权的问题时，除了了解基本的法律途径，还有一些后续事项值得关注。比如，在财产分割方面，若能证明对方出轨，在某些情况下可以争取更多份额。同时，对于子女抚养权的争夺，如果老婆出轨行为对孩子成长不利，那么在抚养权判定上会增加自身优势。